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Los empresarios necesitan apoyarse y delegar en personas "con más habilidades" si quieren ofrecer a sus clientes, productos o servicios con valor añadido.
Necesitan que se les presenten candidatos con el perfil demandado, y no distraer a su equipo con tareas que no le corresponden, aumentando los costes del proceso de selección, a costa del tiempo que no dedica a sus clientes.
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| Ventajas para su Empresa: |
- Acceso a una BD de potenciales candidatos con el perfil adecuado.
- Reducción del tiempo para el reclutamiento y selección de personal.
- Disminución del coste de selección de personal.
- Reducción de posteriores selecciones al disponer del perfil del puesto y cultura de la empresa.
- Garantía de Reposición.
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| Soluciones para usted: |
- Concentración en las áreas más importantes, delegando las tareas de selección de personal a profesionales.
- Disminución de costes en más de un 40%.
- Contar con profesionales seleccionados y enfocados para apoyarle al avance de su organización.
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Información complementaria
| Condiciones especiales: |
Será imprescindible para la selección, entrevista con el responsable de RRHH, para cumplimentar descripción y análisis del puesto de trabajo, así como captar cultura de la empresa en particular, y seleccionar el candidato más idóneo técnicamente y afín a la empresa. |
| Documentación necesaria: |
- Currículo estandarizado.
- Plantilla de valoración de factores considerados críticos para la selección.
- Valoración del candidato según resultado de la entrevista.
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| Disponibilidad del servicio: |
Una vez se disponga de la información sobre las características del perfil, en el plazo de 5 días hábiles dispondrá de los primeros candidatos. |
Socilite información a través de nuestra página de Contacto.
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