info@empresarialeuropea.com :: DICIEMBRE de 2006

QUE ESTAS NAVIDADES LE LLENEN DE
PROSPERIDAD, PAZ Y AMOR
SON LOS SINCEROS DESEOS DEL EQUIPO CEE


En este número:
  • Planificación
  • Papel del líder en la dirección estratégica

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FEBRERO DE 2007

PLANIFICACIÓN

"La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos"

Partiendo de esta definición es obvio que para cada organización o mejor dicho para la pequeña mediano y gran empresa u organización es importantísima la planificación como método organizacional ya que de esta depende los logros que queramos alcanzar sin importar a que plazo sea principalmente a la hora de tomar una decisión esencial en el proceso que se vallan cumpliendo las metas o logras previstos. De esto esta su importancia alrededor de la empresa cualquiera que fuera su fin.

En el desarrollo de esta tarea de investigación encontraremos mucho más de la planificación. Entre los cuales se harán referencia a los siguientes puntos:

  1. Definición de la planificación
  2. Etapas
  3. Importancia
  4. Clases
  5. Características
  6. Planes
  7. Planificación y niveles gerenciales
  8. Estrategia
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PAPEL DEL LÍDER EN LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

No por constituir un aspecto conocido y estudiado, el tema del liderazgo está acabado, mucho menos desde el punto de vista de la estrategia. En mi opinión sigue manteniendo plena vigencia, en tanto que las funciones de la gestión continúan siendo determinantes para el éxito o el fracaso de las organizaciones, más allá de la disponibilidad de recursos que se tenga o de lo benévolo del entorno. La importancia del líder para la organización, específicamente para la planificación estratégica, la relación que tiene con el jefe, los errores y las cualidades de un líder, serán los aspectos que intenta abordar este trabajo, para el cual se ha empleado mucho del conocimiento ya acumulado al respecto.

I.- Introducción:

Desde que los hombres comenzaron a vivir en comunidad, se hizo necesario que en su proceso de organización natural algunos de ellos asumieran la responsabilidad de aunar los intereses, planteara objetivos y controlara los incipientes resultados obtenidos. El desarrollo así lo demandaba.

La organización resulta improductiva, anárquica e incluso caótica cuando carece de una figura capaz de proporcionar coherencia. Puede suceder incluso, que habiendo cierto grupo de individuos, no exista como tal la organización, si no se cumplen determinadas condiciones necesarias para ser considerada como algo más que una suma simple de individuos.

En la práctica ha quedado comprobada la importancia del líder en las organizaciones, ya sea en el ámbito militar como en el civil. Su papel resulta imprescindible por su capacidad de convocatoria, de aglutinar y de cohesión.

En la política, la economía, el deporte, en el ejército, se hace indispensable la figura de un líder que sea capaz de definir objetivos, establecer una estrategia y organizar y dirigir las acciones.

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NOTICIAS INSTITUCIONALES

TECNOLOGÍA CEE: DESPACHO VIRTUAL

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Mar López
Coordinadora del equipo de secretarias